社内規程の整備Company Policy
目次
1. 社内規程のお悩み
社内規程に関して以下のようなお悩みはございませんか?
- 会社にとって必要な社内規程が何か分からない。
- 何から手をつけたらいいのか分からない。
- 現在使っている社内規程に問題がないのかチェックしたい。
法改正に応じて社内規程の内容も定期的にアップデートする必要があります。
2. 社内規程サービス内容
よつば総合法律事務所では、企業法務チームを設けて企業の問題解決に力を入れています。企業を守るために、次のような社内規程の確認及び作成サポートが可能です。
- 就業規則
- 賃金規程、賞与規程
- 育児・介護休業規程
- ハラスメント防止規程
- 秘密情報管理規程
- 個人情報管理規程
- 文書管理規程
- SNS利用規程
- 生成AI利用ガイドライン
対応可能な社内規程は以上に限られませんので、会社の実情に応じてご相談ください。
社内規程の整備をサポート
社内規程は社会保険労務士に作成してもらっているケースやインターネットで探したひな型を使用されているケースなどがあります。
ひな型の使用は自社に合っていない社内規程となっている可能性があるので専門家の確認が必要です。
社会保険労務士に作成してもらった社内規程の場合も、弁護士のダブルチェックを経ることでより良い内容に修正できる可能性があります。
社内規程は、会社を守るために重要です。弁護士のサポートで盤石な規程としましょう。
3. よつば総合法律事務所が選ばれる理由
メリット1:スケールメリット
千葉・東京・名古屋・大阪の合計6拠点で弁護士22名所属の法律事務所です。
拠点の垣根を越えて複数弁護士が共同対応することも可能です。
企業法務チームを設けて、日々情報の共有及びアップデートを行っています。
メリット2:豊富な顧問先の業種と件数
顧問会社数440社超えで様々な業種の取り扱いがあります。
様々な業種の社内規程のチェックや作成サポートを行っております。
業種別トラブルとサポートメリット3:社会保険労務士との連携も可能です
よつば総合法律事務所は、会社側の法務トラブルを扱う事務所です。
会社の立場での取り扱い実績は多数あり、社会保険労務士からのご紹介も多数いただいております。
顧問社会保険労務士がいらっしゃる場合は、連絡先を教えていただければ連携しながらよりよい社内規程の整備をサポートします。
解決実績4. まとめ:社内規程は早期対策・対応が重要
社内規程は早期に整備を行い、定期的にチェックを行うことが重要です。
社内規程の問題でお悩みの方は弁護士にご相談ください。
初回相談は無料です。
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